午前 健康診断、なんとなく気持ちよく仕事をする、夏休み明け２日だからか。午後 回診。会議。会議。それなりに収穫あり。しかし、難しいのは人材育成だなとつくづく思う。最初のステップが最も大事だ。RIMEモデルというのがあるが、ReporterからInterpreter、ManagerでEducatorと進んでいくのが仕事の上での成長なのだが、こううまくは行かない。研修医というのはいろいろ居て、そもそも素質がない、というのもいる。おまえほんとに医者か？というような輩も多いのだ。はて、困った。
午前 健康診断、なんとなく気持ちよく仕事をする、夏休み明け２日だからか。午後 回診。会議。会議。それなりに収穫あり。しかし、難しいのは人材育成だなとつくづく思う。最初のステップが最も大事だ。RIMEモデルというのがあるが、ReporterからInterpreter、ManagerでEducatorと進んでいくのが仕事の上での成長なのだが、こううまくは行かない。研修医というのはいろいろ居て、そもそも素質がない、というのもいる。おまえほんとに医者か？というような輩も多いのだ。はて、困った。